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发布于 2026-01-03 / 28 阅读
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2025从三场跨年演讲,看我们该如何与AI共处

如果要为 2025 年寻找一个主题词,那一定是 AI。它不仅藏在科技新闻里,更已渗透进我们的生活、工作与未来想象之中。不久前,罗振宇、吴晓波、刘润的三场跨年演讲不约而同地将目光聚焦于此。他们从不同视角剖析AI带来的变革、机遇与挑战——不是空谈概念,而是关乎每个人的明天。

如果你还没时间细细观看那几场数小时的分享,不妨跟随本文,一起提炼出那些值得反复思考的“AI时代生存指南”。

一、罗振宇:站稳脚跟,做AI无法替代的“造物者”

罗振宇的演讲始于一个直击人心的灵魂拷问:“我会被AI替代吗?”他提醒我们,这个问题或许从一开始就问错了方向。

AI替代的不是某个行业,而是所有行业中那些“人不想干、干不动、甚至不该人干”的部分。繁琐、重复、枯燥、危险的工作交给AI,人类才能顺着这架“梯子”,去做真正属于人的事。

那么,人还能做什么?罗振宇指出,技术革命的伟大之处,从来不是让旧职业消亡,而是催生意想不到的新需求。就像电灯的发明,带来的不是更多蜡烛工失业,而是全新的“夜经济”——夜市、电影院、便利店随之兴起。未来,新需求可能集中在四个“泛”领域:

泛健康:追求更长寿、更健康的生活状态; 泛体验:向往更美、更沉浸的身临其境之感; 泛学习:渴望更自主的提升与被尊重的成长; 泛游戏:期待更激烈、更有趣的互动体验。

AI能精准画出绝美的日出图,却无法替你感受山顶的晨风与心跳的悸动。这便是人类不可替代的疆域。

而对于下一代的教育,真正的问题也不是“学什么专业安全”,而是 “什么样的人不怕变化” 。答案或许是:足够独特的人。未来的孩子可能要做的,是“发明一个只有自己最能胜任的职业”,将问题、场景、产品、服务、商业模式乃至个人爱好深度融合——这不是简单的职业规划,而是完整的人生设计。

在罗振宇看来,人超越AI的终极优势,归结为两个字:愿力。AI只能在人类数据训练的“旧地图”里驰骋,而人类却能勇敢走进无人区。愿力不是空想,是行动,是调动一切资源去完成“没有你就不会存在”的事。如苏东坡所言:“且喜天壤间,一席亦吾庐。”在AI时代,每个人依然可以在一席之地,构建属于自己的“小小造物”,享受生命的欢喜。

二、吴晓波:AI重做一切产业,中国正驶入新赛道

如果说罗振宇聚焦个体在AI时代的生存之道,吴晓波则把视野拉到了产业经济的全景,他的核心判断十分明确:AI不是某个行业的机会,而是所有行业的底层变量。

中美已进入AI并跑阶段:2025年,全球80%以上的大模型来自中美,两国大模型能力差距已缩小到0.3%。中国凭借全球最大的制造能力、最丰富的真实应用场景,以及擅长从1到N规模化复制的优势,正从“追赶”稳稳转向“并跑”——美国更擅长“造脑”,中国则更擅长让AI之“脑”落地。

内容生产力将迎来百倍释放:多模态大模型的出现,让文字、图片、音频、视频能被同一套系统理解、生成与组合,内容将从过去的稀缺走向丰裕,甚至变得廉价。这也彻底翻转了我们的思维路径:过去是“想做某件事,再思考怎么做”,现在则是“想做某件事,先问AI能不能帮着做”。

每个行业都将被AI重做一遍:无论是做瓷砖、酱油这样的传统制造业,还是汽车、家电这样的重工行业,AI都将重新定义生产、销售与服务的全流程。吴晓波强调,今天的中国没有真正的夕阳产业,只有拒绝使用AI的企业。

具身智能,将是下一个万亿级市场:这是AI第一次真正走进物理世界,与硬件深度结合,把算法、算力、感知、执行融入每一颗螺丝、每一台电机。这恰恰是中国制造业的长项,也意味着工业5.0很可能由中国定义——打破规模化、定制化、低成本的制造业“不可能三角”,中国智能工厂已给出实践答案。

超级个体的窗口期已至:大量AI工具正变得廉价甚至免费,内容生成、视觉设计、自动化流程等能力,一个人就能轻松拥有过去一个团队的实力。关键不在于“有没有工具”,而在于“你是否知道这些工具,会不会用这些工具”。

吴晓波最后的结论冷静而有力:AI会替代人,但也会重新定义,什么样的人才真正有价值。

三、刘润:不要内卷,而要“大迁徙”

在当下的现实调整期,刘润的关注点更贴近每个人的生存焦虑:我们该如何活下去,并重启增长?他给出的答案简洁且坚定:不要内卷,要“大迁徙”。具体而言,有六大迁徙方向:

1. 品类迁徙:别被原有品类定义命运,核心是解决新问题。就像可压缩进快递箱的“无骨沙发”,表面卖的是家具,本质上卖的是“能塞进快递的极致物流解决方案”——运输体积减少80%-90%,运费大降,发货周期从4-6周缩短到3-7天,这就是跳出旧品类的新机遇。

2. 价值迁徙:从“性价比”内卷,走向“心价比”重构。消费既不是降级也不是升级,而是“省下必需品的钱,花在能打动自己的事上”:咖啡能卷到5.9元一杯,但99元的LA布布却被疯抢。商业的核心早已不止是满足需求,更是疗愈人心,从“我需要”转向“我值得”。

3. 能力迁徙:回归底层能力,而非执念于旧产品。产品是花,能力是根,如果市场不再需要这朵花,就别死磕,回到根上再开一朵时代需要的花。就像康宁玻璃,170多年不追风口,只深耕“造玻璃”这一核心能力,从灯泡玻璃到电视机显像管玻璃,再到手机屏幕玻璃,始终随时代风口开花结果。刘润给出了三份灵魂拷问:行业没了,你还剩下什么?谁还需要这项能力?能否用它赚钱?

4. 出海迁徙:从“出口货物”,升级为“输出理解力”。别再用“刻舟求剑”的思维出海——不是“我有什么就卖什么”,而是“当地需要什么就做什么”。肯尼亚电压不稳,就做耐波动电压的冰箱;越南紫外线强、空气含盐,就做防锈版电动车。真正的出海,是从“中国制造”变成“理解世界的中国人制造”。

5. 智能迁徙:把工作逐步交给AI智能体。刘润将智能体分为五个等级,本质是让人类从执行者变成“指挥官”:L1数字分身(放大影响力,做直播、答疑等重复工作)、L2创作伙伴(帮写稿、做视频)、L3执行助手(把问题转化为结果)、L4协作团队(AI组成的“特种部队”协同作业)、L5具身智能(走进物理世界改变现实)。

6. 人口结构迁徙:关注老龄化社会的新需求。年轻人正逐渐变成“小众”,中国未来将有3亿以上即将退休的人群,刘润判断,未来十年,“老”企业才可能迎来“新”增长。

刘润说,调整期不是寒冬,而是迁徙的起点。风停之后,才知道谁能真正用双脚丈量世界,走出属于自己的新路。

写在最后:以更好的自己,亲见更好的时代

有意思的是,罗振宇在十年跨年舞台上,渐渐瘦了下来。他用自己的行动印证了一个观点:重要的不是未来不可期待,而是我们能否好好活着,亲眼看到它。

AI让当下加速,也让未来充满想象。它像水,我们是船。与其等待别人的诺亚方舟,不如成为自己的方舟。

愿我们在这个AI与人类共舞的时代,保持清醒的认知、饱满的热情与不可复制的独特性,以更好的自己、更长的生命视角,一起见证——这个世界究竟会精彩成什么模样。


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